Private AI คืออะไร — ใช้ AI ในองค์กรโดยข้อมูลอยู่ในขอบเขตที่ควบคุมได้
Private AI คือการใช้ AI บนระบบที่องค์กรควบคุมเอง ข้อมูลไม่ต้องส่งไปประมวลผลที่ผู้ให้บริการภายนอก บทความนี้เทียบกับ AI สาธารณะ และช่วยดูว่าองค์กรของท่านควรเริ่มแบบไหน
อ่านบทความ →
เริ่มใช้ AI ในองค์กร: 5 คำถามที่ควรตอบก่อนเลือกระบบ
ก่อนซื้อหรือสมัครระบบ AI ให้องค์กร ลองตอบ 5 คำถามนี้ก่อน — ข้อมูลอะไรจะเข้า AI เริ่มจากงานไหน ใครใช้ งบแบบไหน และใครตรวจผล คำตอบจะบอกว่ารูปแบบไหนเหมาะกับองค์กรของท่าน
อ่านบทความ →
โทเคนคืออะไร — คิดค่าใช้ AI อย่างไรไม่ให้งบบานปลาย
บริการ AI ส่วนใหญ่คิดเงินเป็นโทเคน บทความนี้อธิบายว่าโทเคนคืออะไร อะไรทำให้ใช้โทเคนมาก วิธีแปลงเป็นจำนวนการสนทนาให้ผู้บริหารเข้าใจ และ 5 วิธีคุมค่าใช้จ่ายรายเดือน
อ่านบทความ →
AI กับงาน HR — ตอบคำถามระเบียบพนักงาน พร้อมบอกว่ามาจากเอกสารไหน
ทีม HR ตอบคำถามเดิมซ้ำทุกวัน เรื่องวันลา สวัสดิการ การเบิกจ่าย บทความนี้อธิบายว่า AI ช่วยตอบจากเอกสารของบริษัทได้อย่างไร ทำไมคำตอบต้องบอกแหล่งที่มา และต้องแบ่งสิทธิ์อย่างไร
อ่านบทความ →
ใช้ AI กับข้อมูลส่วนบุคคล — 6 กลไกที่ช่วยลดความเสี่ยงตาม PDPA
เมื่อ AI อ่านข้อมูลลูกค้าหรือพนักงาน คำถามเรื่อง PDPA ตามมาทันที บทความนี้สรุป 6 กลไกที่ช่วยลดความเสี่ยง และ 8 คำถามที่ควรถามผู้ให้บริการ AI ก่อนส่งข้อมูลส่วนบุคคลเข้าไป
อ่านบทความ →
วาง AI บนเครื่องขององค์กรเอง — เมื่อไหร่คุ้ม และถ้ายังไม่พร้อมจะเริ่มอย่างไร
การวาง AI บนเซิร์ฟเวอร์ GPU ขององค์กรเองให้ข้อมูลอยู่ในองค์กรทั้งหมด บทความนี้อธิบายว่าต้องเตรียมอะไร เหมาะกับองค์กรแบบไหน และถ้ายังไม่พร้อมลงทุนเครื่อง จะเริ่มก่อนแล้วย้ายภายหลังได้อย่างไร
อ่านบทความ →
AI กับงานจัดซื้อ — AI เตรียมข้อมูล คนเป็นคนตัดสิน
AI ช่วยงานจัดซื้อได้มาก ตั้งแต่อ่านใบเสนอราคาไปจนถึงจับคู่ใบสั่งซื้อกับใบแจ้งหนี้ แต่ไม่ควรเลือกผู้ชนะแทนคน บทความนี้เล่าแนวคิดและต้นแบบหน้าจอ Procurement Intelligence ของ TTNC
อ่านบทความ →
AI กับทีมขายและการตลาด — AI เตรียมงาน คนตรวจและตัดสิน
AI ช่วยทีมขายสรุปลูกค้าก่อนเข้าพบ ตอบคำถามยอดขาย วิเคราะห์เอกสารประกวดราคา และร่างคอนเทนต์ตามกติกาแบรนด์ บทความนี้เล่าว่า Sales & Marketing Intelligence ของ TTNC ทำอะไรได้ และอะไรที่ AI ไม่ทำแทนคน
อ่านบทความ →
AI ในโรงพยาบาล — ช่วยงานเจ้าหน้าที่ได้ โดยไม่วินิจฉัยแทนแพทย์
AI ช่วยโรงพยาบาลตอบคำถามทั่วไปของผู้ป่วย จัดคิวนัดหมาย เตือนยาใกล้หมด และสรุปเวชระเบียนพร้อมที่มาได้ แต่ต้องไม่วินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา บทความนี้เล่าแนวคิด Healthcare Intelligence ที่ TTNC กำลังออกแบบ
อ่านบทความ →
AI ช่วยคัดกรองใบสมัคร — คะแนนมีที่มา และคนเป็นผู้ตัดสิน
AI ช่วย HR อ่านใบสมัครจำนวนมาก เทียบกับคุณสมบัติที่ต้องการ และให้คะแนนพร้อมเหตุผลได้ แต่ไม่ควรคัดใครออกเอง บทความนี้เล่าวิธีที่ People Intelligence ของ TTNC ออกแบบงานคัดกรอง ให้ตรวจได้และยุติธรรมต่อผู้สมัคร
อ่านบทความ →